Warum Supervision und Coaching?
Globalisierung und digitale Revolution haben die Arbeitswelt in den letzten zwei Jahrzehnten grundlegend verändert. Zunächst war man wie berauscht von den neuen Möglichkeiten. Inzwischen werden neben den positiven aber auch die problematischen Seiten der "zweiten Moderne" immer deutlicher. Dazu gehört vor allem der wachsende Beschleunigungsdruck:
- Aufgaben, Arbeitsweisen und Kontakte ändern sich immer schneller.
- In immer kürzeren Zeiträumen müssen immer mehr Aufgaben erledigt werden. Für Kunden, Patienten, Schüler und Pflegebedürftige bleibt immer weniger Zeit.
- Unser Wissen und unsere Kompetenzen veralten immer schneller.
- Aufgrund des permanenten Wandels kann das Handeln immer seltener auf langfristig lohnenswerte Ziele ausgerichtet werden.
In der rasant sich verändernden Arbeitswelt wird es immer wichtiger, ab und zu etwas Distanz zu gewinnen, sich im Austausch mit anderen neu zu orientieren und herauszufinden, wie man angemessen auf die neuen Herausforderungen reagieren kann.
In Supervision und Coaching biete ich einen Raum, in dem man Atem holen, neue Motivation finden und gezielt an der Verbesserung der beruflichen Situation arbeiten kann.
In einem Klima, das von Vertrauen, Humor und wechselseitigem Wohlwollen geprägt ist, wächst die Bereitschaft und Fähigkeit, sich mit den Herausforderungen des modernen Arbeitslebens konstruktiv und lösungsorientiert auseinanderzusetzen.